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Potenzialdiagnostik in der Praxis - Kompakt-Seminar
Mitarbeiterpotenziale einschätzen - Talente erkennen

++++++ Aktuelles Angebot: Seminar Plus ++++++

Modulares Konzept: Online-Seminar + Praxis-Transfer + individuelles Coaching 

Ziel 

Eine strategische und zukunftsorientierte Personalentwicklung verlangt, Talente und Potenziale von Mitarbeitern und Bewerbern zu identifizieren und gezielt zu aktivieren. Dazu benötigen Personaler und Entscheider eine fundierte und pragmatische Methodik, die den konkreten betrieblichen Anforderungen gerecht wird.

In diesem Seminar lernen die Teilnehmer bewährte Methoden und Instrumente der Kompetenz- und Potenzialdiagnostik kennen. Sie werden in die Lage versetzt, diese in die eigene betriebliche Praxis  zu übertragen. Das Seminar richtet sich an Personalexperten wie auch an Führungskräfte, die aktiv in die Personalauswahl , Personalentwicklung und Mitarbeiterbeurteilung eingebunden sind.

Nutzen

  • Fundierter Themenüberblick

  • Einblick in den Diagnostik-Werkzeugkasten

  • Praxisbeispiele aus Unternehmen

  • Übertragung auf die eigenen Diagnostik-Anforderungen

Themen und Inhalte

Potenzial- und Kompetenzdiagnostik als zentrales Element der Personalentwicklung

  • Basis für Nachfolgeplanung, Mitarbeiterförderung und - gewinnung
  • Anforderungs- und Kompetenzprofile als Basis

Methoden und Instrumente der Kompetenz- und Potenzialdiagnose

  • Der multimodale Ansatz: Kombination von Befragung, Simulation und „Testverfahren“
  • Befragung: schriftlich, mündlich - biografisches Interview
  • Simulation: Arbeitsproben, Aufgabensimulation – Einzel- und Gruppen-Assessment-Center
  • „Test-Verfahren“: Systematische Selbst- und Fremdeinschätzungen – Online-Verfahren
  • Bewertung der Methoden und Instrumente: Kosten und Nutzen

Einsatzmöglichkeiten und Anwendungsbeispiele

  • Potenzial- Assessment-Center für Nachwuchs-Führungskräfte
  • Integration von Assessment-Center und Testverfahren
  • Integration von Online-Verfahren und Interviews im Rahmen der Personalauswahl

Von der Diagnose zur Mitarbeiterentwicklung

  • Die Diagnose-Ergebnisse als Basis für Entwicklungs- und Förderentscheidungen
  • Das Entwicklungs- und Fördergespräch

Zeit - Ort - Investition

Dauer: 1 Tag;  9:00-17:00 Uhr

Termine: tba

Ort: Raum Mannheim

Investition: 569 EUR zzgl. Tagespauschale und MwSt. (Je teilnehmende Person)

Seminar Plus:

3 Module - Paketpreis je Teilnehmer:
594 EUR zzgl. MwSt

weitere Informationen

Leitung

Uwe Scholze

Diplom-Soziologe, systemischer Coach, Potenzialdiagnostiker und -entwickler

Anmeldung

Melden Sie sich oder Ihre MitarbeiterInnen einfach per Mail oder Kontaktformular an.

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