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Methodik der Potenzialdiagnostik
Profitieren Sie von der Kombination mehrerer Verfahren: So erkennen Sie die Mitarbeiter-Potenziale am besten!

Ziel

Was steckt in Ihren Führungskräften, Mitarbeitern oder Bewerbern? Inwieweit sind sie geeignet, die gestellten Anforderungen zu erfüllen? Und mit Blick auf zukünftige Herausforderungen: Welche Potenziale schlummern in Ihren Führungskräften und Mitarbeitern?

Damit Sie die richtigen Bewerber auswählen und Ihre Mitarbeiter richtig fördern, erfassen wir mit praxiserprobten Verfahren die Kompetenzen und Potenziale von Bewerbern, Führungskräften und Mitarbeitern.

Verfahren

  • Auswahl-Assessment-Center (Einzel- oder Gruppen-AC)
  • Förder-Assessment-Center (z.B. für Führungsnachwuchskräfte)

  • Management Audit  
  • Online Assessments (assess24.de)
  • Beobachtungen in der Praxis (Begleitbesuche, „Schattentage")

Multimodal ist optimal!

Im multimodalen Potenzial Assessment kombinieren wir verschiedene Methoden (Assessment Center, Online-Selbst- und Fremdeinschätzungen), damit Sie die bestmögliche Entscheidungsgrundlage haben.

Multitool für die Potenzialdiagnostik: assess24.de

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